انطلقت يوم أمس ورش العمل المتخصصة عن نظام إدارة الأداء، والتي نظمتها الإدارة العامة للموارد البشرية لمنسوبي الهيئة لمدة ستة أيام. وتستهدف الورش التعريف بمراحل إدارة الأداء الثلاث خلال العام (تخطيط الأداء – مراجعة الأداء – تقييم الأداء). والتي من خلالها يستطيع كل من الرئيس والمرؤوس معرفة جوانب النظام بصفة عامة، ودوره الحقيقي في جميع مراحله وكيفية صياغة، وكتابة الأهداف الذكية إضافة إلى التعرف على بطاقة الأداء المتوازن وتحديد الجدارات، والذي بدوره يساعد على تعزيز ثقافة الأداء في بيئة العمل، والاستثمار الأفضل للجهود وتوجيهها نحو تحقيق الأهداف بإذن الله.
كما تأتي هذه الورش امتدادً لجهود الإدارة العامة للموارد البشرية التعريفية بالعديد من الأنظمة الداخلية، والتي تسهم بشكل فعال في الرفع من مستوى الأداء لمنسوبي الهيئة.
